Objetivos:
CONSEGUIR MAYOR IMPLICACION Y PARTICIPACION DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LA ORGANIZACION Y DESARROLLO DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS.
- PROPORCIONAR A LOS DELEGADOS DE PREVENCION, HERRAMIENTAS DE TRABAJO PARA FACILITARLES EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES QUE LES OTORGA LA LEY DE PRL.
- DESARROLLAR LOS INSTRUMENTOS Y RECURSOS NECESARIOS PARA APOYAR A LOS/LAS DELEGADOS/AS DE PREVENCION EN SU ACCION PREVENTIVA.
OBJETIVOS ESPECIFICOS :
-CONCIENCIACION A LOS DELEGADOS/AS SOBRE LA NECESIDAD DE ADOPTAR UNA SERIE DE BUENAS PRACTICAS PREVENTIVAS Y ASI PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES QUE PUEDAN AFECTAR A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Contenidos :
- INTRODUCCION
- COMPETENCIAS Y FACULTADES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION.
- GARANTIAS Y SIGILO PROFESIONAL.
- INSTRUMENTOS PARA LA PARTICIPACION EN MATERIA PREVENTIVA. MODELOS DE REGISTROS DOCUMENTALES.
- RECOMENDACIONES BASICAS PARA LA NEGOCIACION COLECTIVA.