ESCOLA VICENT REDOLAT
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METODOLOGÍA DIDÁCTICA BASADA EN LA MOTIVACIÓN POR EL APRENDIZAJE Y LA PARTICIPACIÓN ACTIVA.
 
FORMACIÓN - PLAN DE FORMACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 
Cursos ESPECÍFICOS P.R.L. 30 horas (con prácticas)
GESTIÓN INTEGRAL EN P.R.L.
Acción nº EP-30

Objetivos generales

Con el desarrollo y estudio de los contenidos de este curso se pretende que los alumnos esten en condiciones de comprender y asimilar los aspectos más generales sobre lo que es la gestión Integral en Prevención de Riesgos Laborales.

Objetivos específicos

Se pretende que los alumnos sean capaces de:

-       Conocer los conceptos básicos sobre en que consiste un proceso general de gestión empresarial.

-       Conocer en que consiste los objetivos y filosofia de empresa.

-       Conocer en que consiste una dirección estrategica de empresa.

-       Conocer los conceptos fundamentales sobre los objetivos empresariales y los tipos de objetivos que se pueden plantear.

-       Conocer en que consiste los procesos de planificación, organización y control empresarial.

 

Contenido:

·         Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial

·         Nuevo enfoque de la gestión de la P.R.L.: Integración de la prevención en la gestión global

·         Requisitos del sistema de gestión de P.R.L.: Política, el sistema de gestión, responsabilidades de la Dirección

·         Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales: Comunicación y formación

·         Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales: Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L. Evaluación de riesgos

·         Sistemas de gestión de la P.R.L.: El manual y la documentación. Control y registro de la actividad preventiva



   
 
 
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