ESCOLA VICENT REDOLAT
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METODOLOGÍA DIDÁCTICA BASADA EN LA MOTIVACIÓN POR EL APRENDIZAJE Y LA PARTICIPACIÓN ACTIVA.
 
FORMACIÓN - PLAN DE FORMACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 
Cursos ESPECÍFICOS P.R.L. 30 horas (con prácticas)
POLÍTICA y PLANIFICACIÓN EN P.R.L.
Acción nº EP-30

Objetivos generales

La prevención de riesgos laborales tiene por objeto promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas adecuadas y los procedimientos necesarios. Para ello toda empresa de acuerdo con la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y el Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP) debería desarrollar un Sistema de Prevención.

 

Objetivos específicos

*        Para elaborar dicho sistema deben respetarse los principios recogidos en la propia LPRL y en el RSP.

*        También es importante tener en cuenta que en el diseño y desarrollo del sistema han de participar los trabajadores, y que debería estar vinculado a los otros sistemas de gestión, como los de Calidad y Medio Ambiente.

*        La integración de sistemas es conveniente por motivos de racionalización y simplificación de procedimientos y por la propia sinergia mutua que generan.

 

Contenido:

*        Sistema de gestión preventiva: declaración de principios de política preventiva

*        Integración de sistemas de gestión: prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente

*        Planes de emergencia interior en la industria química

 



   
 
 
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