CONTENIDOS:

UNIDAD DIDÁCTICA I: EL RECIBO DE SALARIOS.

Duración de la unidad: 30 horas

Contenido formativo de la unidad:

a) Teóricos: Estructura del recibo de salarios, encabezamiento, percepciones salariales, percepciones no salariales, deducciones, tablas salariales según convenio.

b) Prácticos: Análisis y discusión de casos prácticos. Elaboración de recibos de salarios mediante una metodología previa que le permita desarrollar el proceso adecuado a cada situación.

UNIDAD DIDÁCTICA II: CONTRATO DE TRABAJO.

Duración de la unidad: 26 horas

Contenido formativo de la unidad:

a) Teóricos: Tipos de contratos, formulación y características del contrato de trabajo, régimen general de la seguridad social.

b) Prácticos: Análisis y discusión de casos prácticos, trabajo en grupo. Ejecución de cada caso práctico siguiendo una metodología inductiva aplicando los conocimientos previos.

UNIDAD DIDÁCTICA III: ASPECTOS DE LA REFORMA LABORAL.

Duración de la unidad:10 horas

Contenido formativo de la unidad:

a) Teóricos: Aplicación de las novedades y modificaciones introducidas en la nueva reforma laboral. Nuevos R.D.

b) Prácticos: Acciones comparativas de las reformas y/o novedades. Aplicación de las mismas con exposiciones orales, comentadas, y ejecutarlas convenientemente.

DURACIÓN DEL CURSO: 70 HORAS